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    在第五步兵师里的日子，卡特过得很惬意。

    前面提到过，在美军如今的晋升规则里，连长这一级的军官考评。和排长阶段，出现了天差地别的变化。

    在排长时期，rater也就是评价者是连长，seniorrater，高级评价者是营长。而到了连长级时，最受陆军人力资源司令部重视的高级评价者评价，这个评价者直接跃升成了旅长！

    除了营-旅级架构配置的因素外，这里也体现着kd岗的重要性。作为关键责任岗，他的直接评价者，往往也是类似身份的人。

    在现行制度中，好评不能无限制地给出，甚至在被评人数不达标的情况下，sr甚至不能给出最高的mostqualified评价。

    不过，当自己的高级评价者，那个决定着自己能否晋升的人，变成旅长时...

    他手里的能够给出的好评数量，绝对是够的！且，层级足够，能够被更好的影响到！换句话说，老布等人，完全可以以给那位上校旅长一个“multi-starpotential”的评价来换取他给自己打出“mostqualified”，确保自己可以稳定晋升！

    在晋升上有了保障以后，作为一名美军的连长，卡特的工作量堪称瞬间砍半也不为过！

    不需要那繁琐的应酬，无论什么会都要去参加，避免上级觉得自己不行；不需要常常往营部或者旅部跑，去拉那些没必要的关系，混个人缘分等等...

    而具体的业务工作，也有专业军士负责，文书类工作也有那倒霉的副连长代劳。除了一些实在避不开的文件工作，偶尔主持一下军法裁判问题外，卡特的空闲时间相当得多！

    更加贴心的安排是，如今这个营就驻扎在洛杉矶的波克堡。下班后开车不要一个小时，就能回到尔湾的家中与家人们团聚。

    恰逢股灾过后的平澹期，陪陪家人，盯一盯暮色上市的进度，顺便陆续开始卖出自己在东京的房产，小日子过得那叫一个舒坦！

    得益于暮色连锁的存在，自己在日本的房产，除了其本身的属性外，还兼具盈利属性。买下来以后，每个月都会有稳定的租金进账，这样的房子，对居住需求者来说，不好！

    除了因租约的存在无法及时入住外，原有的客房装修，也不一定符合新主人的审美。可如今的日本，有多少买房是为了住呢？

    如果不是买来住，只是为了投资，那么这些房子就是最好的房源了！

    一个月卖它个十来套，这就是小十亿日元进账。接着，反手存进日本的银行内储备起来。此时卡特感觉自己就像一只蛰伏的猎豹...

    静等日元峰值的到来！

    而在此之前，享受生活就好！
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