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    走过场似的问答结束，会议室里顿时爆发出一阵欢呼。

    即便不知道自己能拿到多少额外收益，但如今微软百分之四十的收益，对个人而言，早已不再是个小数，哪怕“被平均”一下，这笔钱应该也不少！

    连绵的掌声，宣告着微软权力交接的初步成功.

    对于大部分的员工们来说，谁能给自己带来好处，就支持谁当话事人，这个道理放哪都行得通。而原本就计划的员工持股计划，不，应该说是股息期权计划交由卡特来宣布，毫无疑问，这也是早就设计好的

    投桃报李，盖茨妥协了一步，成全了自己，卡特也客气、和气了许多：

    “好了！各位，先不要高兴太早！做公司不是做慈善，想拿到我这个资本家的奖金，可没那么容易！”

    待到喧闹告一段落后，卡特伸手微压：

    “具体的KPI要求，关于技术团队，技术人员这边，由比尔·盖茨先生负责制订；市场团队及行政管理人员的绩效考核要求，由史蒂夫·鲍尔默先生负责。绩效考评规则与期权激励计划的详细规则，不出意外的话，将于下周一与大家见面！”

    “如有异议，可将意见书交给安娜女士。你们知道的，我平时可能不会经常在这边，但你们可以放心，所有的意见书，我都会一一过目。当然，你们有什么话想对我说的，也可以通过安娜女士的渠道转达给我。”

    “说了奖励，那么让我们看看工作.各组负责人们，可以向我介绍一下你们手头正在做的项目吗？”

    “我们组正在拓展MS-DOS的指令集，IBM那边已经发函告知了他们下一代个人PC        IBM        XT的技术指标，比较重要的一点是，新一代的IBM        XT更新了更大的硬盘。5M的硬盘，意味着我们的MS-DOS也需要保持更新。除了硬件兼容性问题需要处理外，5M的硬盘也给了我们更大的发挥空间！”

    “关于指令集问题，由于大洋那边的人们帮忙，我们的进度很快，现在的工作重点是在处理硬件兼容方面”

    (本章完)

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