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    第一年，定个小目标，新增50家！第二年，100家！第三年，200家...这样到第四年时，就能出现近800家门店...

    这还是在卡特不追加投资，以及市场反馈不太理想的情况下。一旦市场反馈稍微好一点，四年时间超越当初的麦当劳，蒙哥马利觉得并不是没有可能，甚至可能性还相当大！

    不提股权激励，单是想想自己可能成为第二个雷·克洛克的那一天，蒙哥马利心头就一阵火热。可在心头火热之余，理智还是让蒙哥马利保持了基本的冷静。

    只是简简单单地提了一句“您现在有钱”，悄悄夹带了一点私货后，便闭嘴不语，静静地等待着卡特的反应。

    “嗯...这样吧，等下我们先签订一个意向书，等你交接好沃尔玛那边的工作后。过来报道，然后详细地做一下成本核算，到时候把两份方桉的预算表给我看一看。”

    两种方桉，说实话都挺香。第一种更加节约成本，第二种能够抢占先机，加大市场占有率。在意向协商时，可以不考虑细节，说个大概就行，但到了实际执行阶段。具体选哪一种方桉，卡特不能草草决定...

    “试用期两个月，期间月薪1500美元。没问题吧，吉纳斯先生？”

    “当然，那我先不打扰你了！我现在就赶回去准备...”

    “好，我送送你！这次就不留你了，等下次你来的时候，我给你开欢迎会！”

    将吉纳斯送出银行，卡特掉头回到办公室。在刚刚的商谈中，两人都很默契地没有提沙拉酱、蕃茄酱等酱汁、还有油盐等消耗品的供应问题。

    在卡特想来，作为沃尔玛的地区经理，这些东西，吉纳斯手里肯定有渠道。他不提，要么是觉得没必要多费口舌，要么就是想要从中截留部分好处...比如虚增成本，吃吃回扣之类的...

    至于到底是什么，只有留待时间来检验了...

    “卡特！公司申请的结果出来了，ht餐饮公司和道格-皮尔森食品公司的注册没有问题。但是联邦快递因为重名被打回了申请。”

    正当卡特琢磨关于蒙哥马利这个人，还有他提出的方桉时，办公室的门被敲响。走进房间的古德曼一边将三份不同的文件放到卡特的办公桌上，一边随口问道：

    “我刚刚看到你送吉纳斯先生出去了？怎么不留他吃个饭呢？”
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