第12章 找到小老虎-《攻略白月光》


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    席家华此时此刻坐在席悦的办公桌前。

    桌上摆放着一张全家福,里面有年轻时的席家华,有席悦以及其生母于怀梦。

    莫约是席悦十岁的时候照的,那会儿席悦虽然小,但五官已经长开,在人群中都是焦点。

    席家华静坐着看了一会儿照片,回想起昨晚发生的一切。他很后悔扇席悦的那一巴掌,却也说不出道歉二字。来这里,便是一种姿态,求和的姿态。

    可是不巧,席悦不在公司。

    事实上,平日里席悦在公司的时间不多,有闲心了在公司待上好几天不回家,有时候一个星期都见不着她的面。她虽然挂着ceo的头衔,可多数事物都是总裁和副总在处理。但每周的例会、每月的总结会议席悦从来不会缺席。

    对比起来,席家华就是典型亲力亲为的典范,他做不到像女儿那样把权利全部下放,也做不到对他人的完全信任。除了女儿席悦以外,就连枕边人他也有所保留。

    所以从某种程度上来说,席家华还是要像席悦学习。

    席悦大学一毕业就创立了怀梦科技有限公司。

    怀梦科技有限公司这个公司名字其实有些渊源,因为席悦的生母就叫于怀梦当初创立公司,席悦几乎没有多想就用了这个名字去注册商标。

    怀梦,心怀梦想,这也是怀梦科技有限公司的企业价值观。

    这是一个非常年轻的公司,公司内最年长的工作人员年龄不超过三十岁,平均年龄和席悦一般大。

    当初为了拉拢这些高端人才,席悦没少花费功夫也没少花费金钱,所以现在她才能如此悠闲自得。

    席悦自幼在席家华身边耳濡目染,很明白在创办企业上要合理分配财务,才能实现企业价值最大化。

    在席悦看来,合理分配人员,也是实现企业价值最大的重要因素之一。

    公司创立之初,席悦自己做了一份计划书交给席家华,主要的目的就是为了钱。

    没有钱万万不行。

    大学就学习智能专业的席悦对自己的事业可谓兴致高昂也自信爆棚,席家华虽然看出计划书里有多项漏洞和不足,但还是一口气拿出两个亿的创业资金交给席悦。

    用席家华的话说,花两个亿让女儿了解创办企业的艰辛,无论最后是否盈利都值得。但席家华万万没有想到,席悦用了不到三年的时间,将两个亿翻倍赚到了二十亿。

    席悦不仅没能体会到席家华所说的创业艰辛,现在更因为获得成功变得更加目中无人。

    如今若不是席家华仍为公司最大股东有一句说话的权利,估计席悦更不把他这个父亲放在眼里。

    怀梦科技有限公司坐落在南州市工业园区,和多数在工业园区的企业相同,席悦的公司在外观上也没有什么特别之处。但走到公司内部,是十分具有科技感的装修风格。

    从大门口进公司就是先进的人脸识别,再上楼梯是指纹开锁。这些放在现在早已经不算什么先进产物,只不过席悦的公司早在三年前就已经全面运动智能系统。

    席悦熟门熟路来到自己的公司,正巧在大堂碰上总裁张思毅。

    张思毅是席悦为了这个公司拉拢过来的第一个精英,他比席悦大三岁,工商管理毕业。人长得一表人才,个子足有一米八八,也算是公司的一枚黄金单身汉。

    见到席悦,张思毅朝她招了下手:“呦,今天太阳打西边出来啦?咱们席老大居然会来公司。”

    “滚滚滚。”席悦一脸嫌弃,又拉着张思毅到一旁问:“我老爸还没走?”

    “你猜?”

    “猜个鬼啊,张思毅我告诉你,有我在,你这辈子休想上位。”

    张思毅耸耸肩:“只要年薪过得去,我也不稀罕你的位置。”

    席悦翻了翻白眼,继续往自己办公室走去。

    她的办公室在顶楼,进入人脸识别电梯,再乘坐电梯上楼,随着办公室门感应打开,席悦朝坐在老板椅上的席家华打了声招呼:“老头,什么风把您给吹来啦?”

    父女单独相见,比想象中要和谐许多。

    席家华紧绷着的脸终于放下来,但没有开口说话。

    席悦抽开椅子在席家华面前坐下,笑嘻嘻地说:“听说你要罢免我ceo的职位?”

    席家华终于绷不住,语气柔和:“我什么时候说的?”

    “外面在盛传啊。”席悦玩把着自己的长发,朝席家华扬眉,“昨晚打我,今天又过来给我下马威?席家华,你现在对付你女儿的本事可真是一套一套的啊。”

    “昨晚的事,是爸爸不对。”席家华对席悦的阴阳怪气其实早已经见怪不怪,昨晚若不是因为反差感巨大导致失落感,他并不会冲动之下动手打人。
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