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    【自主培养世界级顶尖科学家，为大夏式现代化打牢基础。欕

    ……进一步深入实施人才强国战略，培养造就战略科学家、一流科技领军人才……百年未有之大变局，西方郭嘉有意与我大夏在人才、技术等方面‘系统脱钩’，制约发展。

    联合九州科技、夏芯科技、夏为、比亚蒂、夏能等科技企业和哈工实验、西工实验、大夏核试验……等研发机构，以高能级创新平台打造顶尖人才大本营，把郭嘉实验室、郭嘉技术创新中心、大科学装置等战略性创新平台建设成面向全球引才聚才的重要载体，组织开展国际大科学计划等顶级科学研究项目，吸引一大批国际水平的战略科学家、科技领军人才、青年科学家和创新团队在大夏汇聚扎根……】

    在看完官方的这一系列手笔之后，对于大夏官方组织重大战略工程，这种大力度资源倾斜配置的事情，见惯了猪跑的顾某人，显得有些平静。

    “让更多人才在重大任务中得到锻炼给于权限，构建有利于青年人才崭露头角的制度体系，形成战略科学家成长梯队。

    这可不是几句话就能解决的，大夏还是体量太大了，这样做虽然稳定风险低，但是在短期内，大夏民众还是需要一些能够刺激到他们的东西。”

    对于大夏官方在科研领域的提前布置能力，在看过了上世纪那些位国宝级人物的战略文件之后，顾青已经对此没有任何怀疑。

    比亚蒂就是“抄”着上世纪那些位战略级科学家的观点，才从股价几十的“小企业”一跃成为市值万亿的大企业。欕

    只不过科研这条路太漫长了，中途遇到的困境也多。

    如果不是大夏有新能源材料的矿产，如果不是大夏在电力建设这方面做到了世界第一，如果不是大夏官方有魄力在新能源赛道上破釜沉舟的砸钱砸资源，如果不是九州科技扶持大夏半导体，让车规芯片不再成为“稀缺货”，如果不是有这么多特殊条件，比亚蒂现在可能还走不到市值万亿这个地步。

    等到顾青看完文件，亲手签了一堆资质文件之后，已经是傍晚时分。

    站起身，向窗外望去。

    九州科技社区的这片办公区并非是灯火通明，因为晚上玻璃窗会转换夜间玻璃，所以室内灯光并不能透亮出来。

    不远处的道路上，一台台大白似的圆乎乎机器人要么在清扫垃圾，要么就是在修剪植被，还有一部分则是陪着安保部门的巡逻队伍四处游荡。

    这些机器人虽然没有人类的喜怒哀乐，但是设定好的程序却能给人类这种缺乏安全感的生物，提供最优质的陪伴。欕
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