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    韩大吃一惊，心下慌了，赶紧起身，拦住6以泽：“没有的事，可能是别人不小心弄得。来来来，咱们好久没说话了，有事慢慢说话。”

    说着，这就想伸手拉6以泽坐下，却又心情止不住地忐忑。

    毕竟，直到现在，二人的关系还算朦胧的那种，并没有真的互相表白。自然也不是真正的男女朋友关系，所以，韩这样近距离接触，难免心下不知所措。

    瞧见他这样子，6以泽却是扑哧一笑，不再追究刚才那点细节，回到她的事情上：“对了，我找你是说说培养新人的事。”

    “培养新人？不是有忠义会和忠义集团的人事部在做吗？有什么问题吗？”韩诧异了一声，惊问说道。

    6以泽这才就将这段时间一来遭遇的问题道出，并举例说明。

    韩听完之后，身心一震，他原来的确忽视了好多表面上看起来没问题的事情。

    先就是忠义集团核心精英的培养。

    其次，便是韩小爱他们的培养。

    按着6以泽的说法，光是靠普通的招聘，肯定无法满足未来高展的忠义集团的。而这一点，正是杜幽等人暂时没法考虑到，所以，她提出来，就是让韩提前做好准备。

    毕竟，现实是知识经济的时代，人才是竞争的根本。

    从前忠义集团的老员工们，很多人需要更换，也需要继续提升，但身为老总的韩，必须的是最主动推动这件事的。一来，让人们感觉到他的重视，二来，也是让这件事进行得更加彻底完善。

    听到这，韩第一反应是一体化学校，但随后否决了这个想法。

    一体化学校目前并不太成熟，虽然有一些学生，但都是中小学的，连大学都没法开战，何况培养公司内的精英。

    因此，唯一法子就是想办法成立集团内部的学院，类似其他大集团那样，慢慢培养，从中考核选择。

    随后，6以泽又说起韩小爱等人事。

    韩这次更加重视起来。

    6以泽是这样说的：“韩小爱天性就和别的小孩不同，如果以常规方式培养，只怕不出几年她变得非常平庸的。韩，你身为她老爸，可得好好想法才行。更别说，现在除了她之外，还有小胖子乖乖和丫丫跟着你，叫你叔叔呢。”

    “对，你说的很对，之前是我太忽略他们了。总以为随便找个学校就好。实际上，三个孩子经历非凡，根本不是普通学校能够承载的。不过，要是直接让他们脱离学校，又怕太孤独没法合群。这样吧，你给我两天时间好好想想。”

    韩说到这时，又问：“对了你呢？你之前说的是想走视频直播的路子，有进展了吗？需要什么帮忙的，跟我说！”

    “跟你说？跟你说你又会脸红的，算了，我自己想法子吧。等你哪天见了我不会脸红，才能真正帮我。”6以泽略带埋怨地幽怨目光看了眼韩。

    韩浑身一颤，犹如一道电流穿过。

    但6以泽人影早已走了。

    韩却还没反应过来，浑身还在被电流窜着，就好像一种说不出的感觉。事实上，他比谁都清楚，尽管现在6以泽和他面对面交流，恢复当年关系，可是骨子里还是将她看成女神，实在没法提起正面说话的胆子。
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