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    还有两个是外地人，一个是闽江省的，大年三十回去，正月初三下午坐车过来，初四才来上班。

    另外一个是江海姑苏的，也是初三赶过来，下午就能上班。

    总而言之，大家都打算克服困难，提前上班，考虑到春节对于华夏人的意义，能够做到这一点，非常的不容易。

    唐伟也趁机宣布了一件事：公司经过考察，决定正式吸收现有的这些成员，进入公司的二期创业团队，将拿出基础为百分之一的公司股份，对大家进行奖励，具体分配方案，将根据大家的表现和贡献，进行综合评定，而公司对创业团队的股权奖励，也会视情况进行追加调整。

    这是以后的事情，不过眼下这百分之一的股权奖励，是实实在在的，按照公司现行的估值体系，初始投资一百万，拥有股权百分之三十，公开估值是三百三十万，实际估值是一千万。

    虽然引入创业团队，网站也已经成形，内部估值是三千万，而在之前讨论引进风投的估值底限时，李辰直接抛出了一个亿这样的数字。

    虽然这个估值可以说是没有任何依据，但风险投资看的是成长的潜力，而李辰对比邻网很有信心，所以他直接喊出一个亿的估值，并不离谱。

    当然，有没有人愿意接受，那是另外一回事。

    如果这个估值可以成立的话，那么二期团队得到的这百分之一的股权奖励，就价值一百万，这个团队现在是十二名成员，每个人大概可以得到八万多奖励，也算是不错了。

    虽然这个奖励有点虚幻和镜花水月的感觉，未来可能不值这么多，甚至一文不值，但也有可能继续飙升。

    就以刚刚获得软银投资的千橡校内网来说，软银拿出四个亿左右的美金，获得千橡大概百分之四十的股份，也就是说，千橡的估值大概就是十个亿，美金，以当时的汇率来算，大概就是七十多亿人民币。

    软银做的是风险投资，所以他对千橡的估值，还是要有升值空间的，也就是说，未来千橡的价值，一百个亿都不止。

    如果比邻网也能够有那一天，那么这百分之一的股权，价值就是一个亿，每个人手上的股权，价值也会超过一千万。

    而启明科技的股权奖励并不会在这一步停止，未来还可能根据个人的贡献进行追加，譬如现在大家干的都是基础工作，未来能力强的，可能会成为公司高管，而高管团队，也会获得股权奖励。

    这是一个梦想，也是一种期待，足以让大家拼了命的去工作，并伴随着公司不断成长。

    这套激励方案，是李辰和唐伟、赵新哲商量好了的，后期又和方皓、沈柔等人进行过讨论，大家都一致同意的。

    考虑到有一些外地的员工过年不回家，而唐伟和赵新哲也都是外地人，他们准备一起度过今年的大年夜，并迎接新年的到来。
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