第629章 工作技巧-《寒门仕途》


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    等到任务真的完不成的时候,领导也就会第一时间想到你曾经抱怨他的话。固有印象一旦形成,他心里只会认定是你态度不端正,没有全力落实他的指示,才招致失败。自然而然,也就把责任追究到你头上了。

    所以,面对这种情况,正确的处理办法就是完全赞同、全力落实。这样即便完不成,领导也会念在你“竭尽全力、毫无怨言”的态度上不予追究。

    林方政有所开悟的点了点头:“是的,我太急切了,没想到这些。谢谢何厅。”

    虽然孙卫宗是自己的岳父,不会因此而怪罪。但他毕竟是省领导,自己在外人面前否定他的决策,终究是不对的。

    这也是为什么何天纵要痛批杨军的目的,林方政可以仗着岳婿关系全身而退。可杨军要是传到领导耳朵里,虽然孙卫宗不是这般心胸狭隘之人,但要是换做别的稍微气度小的领导,那指不定要被穿小鞋。

    何天纵说:“刚刚你说的也是有道理的,我完全知道。”

    看来何天纵心里也知道,这个时限是根本做不到的。

    “那接下来我们怎么办?”

    何天纵轻松道:“给专家组加点压力,让他们加快起草。只要保证在2月中旬进入征求意见环节就行。到那时,就算完不成,也是其他单位的责任咯。”

    要说这些领导都成精了呢,一个个在划分责任达到了出神入化的境界。

    征求意见肯定不会一帆风顺,有拖延不反馈的、有提一大堆意见的。无论是哪一种情况,责任全在对方,而与商务厅没有关联了。


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