第(2/3)页

    试想，是出类拔萃的年轻干部多，还是几十年默默无闻坚守岗位的老同志多呢。

    况且，人类最习惯的就是按经验办事。老同志一定程度上代表着丰富工作经验，从管理上来说，老同志领导年轻同志更容易让人接受一些。

    所以，论资排辈和大力提拔年轻干部从来不是水火不容的两个反面。正确的做法应当是在论资排辈的大框架下，在某些关键领域、关键岗位濯拔年轻干部。这样既保证了老中青三代均衡搭配，又能以点带面，用年轻同志的关键领域创新改革，辐射推动老同志观念更新，从而实现体制内的良性互动。

    对于白雪这个女孩子，林方政是有着不错印象的。两年相处下来，虽然是个女孩子，却有着超出一般男子的坚毅性格，对于侯高胜安排的工作向来不讲价钱努力完成。这或许跟她单亲母亲的经历有莫大关联，一个什么事情都只能依靠自己解决的女性，其独立性是不容小觑的。

    白雪为人也很低调随和，虽然今年已经34岁，却丝毫不因为林方政比自己年纪小而有所轻视，反而很多事情还主动请教。在林方政“躺平”的这两年，默默为他处理了很多工作上的事情，还在劳动纪律检查、集体活动上为林方政打过几次掩护。

    当何天纵征求自己意见时，林方政也就毫不犹豫推荐了她。

    “行，我知道了，具体听党组安排吧。”何天纵没有反对，作为自己的分管领域，他内心当然也是希望熟悉工作的同志来接替的。

    见自己的条件已经全部被何天纵答应，林方政也不再扭扭捏捏，大气道：“何厅，我从未参与过这项工作，接下来的重点是什么，您指示吧。”

    林方政迅速进入工作状态，何天纵欣慰的点了点头。

    “你刚刚跟我提了三个条件，我也还你三个任务。”

    林方政翻开笔记本记录起来。

    “第一，准备好两个会议，第一个是片区初步确定工作会议，第二个是自贸试验区建设领导小组第一次会议暨全省动员大会！这马上到年关了，按照文冠书记的意思，要在年前全面启动！所以这个会议方案要尽快拿出来。”
    第(2/3)页